因为现在很多企业业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需要越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任认识、沟通认识、创新认识、团队认识还有待进步。

活动目的：

★ 完成从院校人到企业员工的转变，多方位地考察新员工，发现潜力;

★ 加强新员工之间的了解和沟通，增强团队精神;

★ 帮助新员工加深对企业文化的理解，加快融入企业团队;

★ 帮助新员工认同企业文化，建立归属感，明确今后努力方向;

★ 开发个人潜能，培养积极的心态和搭建良好的心理素质;

★ 磨练员工意志，加强纪律性，听从领导指挥;

第一天

08:00-09:00 集合，出发前往拓展基地

09:00-10:00 团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示 创建团队：选出领导班子、创建小队文化

10:00-10:30 热身游戏——【松鼠与大树】【货币大战】 放松心情，愉悦身心 以热情洋溢的心态参加拓展

10:40-12:00 新员工助跑项目(一)：群龙取水 决策一致、细节处理;团队信任、责任

12:00-13:00 午餐 补充能量

13:00-13:30 热身游戏——串名字 活跃气氛、打破僵局、加速彼此之间的了解

13:30-15:30 ：真人cs游戏

15:30-17:00 新员工融入项目(三)：不倒森林 迅速反应和协调的能力、集体荣誉感

17:00-18:30 合照，分享心得，返程

项目介绍：

不倒森林

参与者每人持一根活动杆围成一个圆，右手掌心抵住杆一端，将杆伫立在地上，在杆不倒的情况下按照

某个顺序移动。

松鼠与大树

3人一组，两人扮成大树，伸出双手蹲在地上搭成―个圆圈:一人扮成松鼠，并站在圆阉中间，也可以大树站着，松鼠下蹲，安排至少1位或2位为自由人。

通过团队的初建让大家形成对团队的认识，过程中让大家了解团队的力量以及团队可以给自己带来的帮助，然后让大家相互信任，相互承担，最后有一次团队意识的升华，让大家更陈层次的了解团队的重要性。